模拟招聘会

    为了给广老员工提供一个近距离接触招聘的平台，使在校老员工全方位了解应聘的相关知识、技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。bevictor伟德官网组织部于10月26日下午5点，在教学楼606举办模拟招聘会活动。通过模拟求职者的角色，使员工了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼员工的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。建立一个企业与老员工的一个衔接点。为员工能够更好的接触社会走向企业提供平台。本活动旨在为广老员工提供一个近距离接触招聘的平台，使在校老员工全方位了解应聘的相关知识、技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导，最直接的沟通，最真诚的交流，为bevictor伟德官网20、21级在校老员工将来求职就业提供宝贵的经验。

活动开始，由主持人介绍比赛规则和评分标准，主要分为三个环节，第一环节：自我介绍，第二环节：才艺展示，第三环节：考官问答。在整场模拟招聘会中，所有参赛员工都有着凭借着自己出色的发挥，展现出了属于邮电学子面对问题的从容不迫，面对困难而迎刃而解的飒爽英姿。

通过本次模拟招聘会的举办，公司同学对招聘有了新的认识，积极主动，以终为始，双赢思维，知己解彼，综合高效。做好职业的生涯规划，并执行，对招聘过程中遇到的各种困难和挫折有了初步的认识和预测，广泛深入地开展有教育意义和形式多样的活动。并结合各班级对本场招聘会的想法，在场评委也进行了指导，使得他们就业意识更加完善，加深了他们对学业重要性的认识。