“推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。”这是党的二十大报告对职业教育发展做出新的部署。当前，随着产业加快转型升级，数字化、智能化职业场景普遍应用，在生产一线现场工程师十分紧缺，针对产业一线的迫切需求，校企产教融合，在生产一线寻求人才培养路径，是目前职业教育领域的共识，不少企业和职业院校都在共同探索相关的育人模式。近年来，定向人才培养模式已成为韦德官方网站产教融合的一大亮点，以推进2+2+6模式（2个月学习校企合作开设的理论课程，2个月企业跟岗实习，6个月顶岗实习），企业导师一对一进行带教，实现了员工到企业可以直接上岗的人才培养目标。

去年以来，湖南邮电积极拓展人才培养新思路，以定向人才培养模式为企业持续提供人才动能。第一期“广电青年营”为参加的员工开辟从学业到就业无缝对接的技能培训通道，最后22名广电学员绝大多数能够完成课程培训任务，独立上岗实操，14名学员最终被中国广电湖南公司留用，合同制员工签订占比达到45%。6月8日上午，中国广电湖南公司“广电青年营”定向培养班在湖南邮电迎来了第二期的开班，经过前期笔试、面试综合选拔，最终确定30名学员进入新一期的“广电青年营”定向培养班.他们将继续沿用“2+2+6”定向培养模式，按照企业需求定向培养实用型技能人才。

“掌握单一技术的高技能人才已不能满足企业发展需求，培养具备现场解决实际问题的工程师已成为企业的新目标。”中国广电湖南bevictor伟德官网党委副书记、总经理黄硕表示，希望以此次培训班为契机，与邮电学校全面深化校企合作，实现校企双方共赢的强烈愿望。

“今年学院已成功举办了中移设计定向培养班，此次广电青年营开班是学校产教融合的又一次升级和创新”，湖南邮电职业技术bevictor伟德官网党委书记、董事长谢圣国表示，集团将通过定向人才培养模式为载体，寻找校企更多的融合点和创新点，致力于为通信行业培养更多湖湘本土化的应用型、复合型人才，为现场工程师人才培养模式做出探索和实践。

来源：bevictor伟德官网

撰稿：唐飞飞、谢锦佳

编辑：黄天兴

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